DINERO

Aumenta entre un 30 y 40% actividad en la zona industrial del Edoméx


El último trimestre del año se registra un incremento entre el 30 y el 40% en la actividad de las zonas industriales del Estado de México, derivado del aumento en la solicitud de pedidos, el proceso logístico de entrega y en general la activación económica que representa el fin de año.

Rogelio Arguelles Madrigal, Director General del Parque Industrial Toluca 2000. (Foto: Rebeca Morales)

Rogelio Arguelles Madrigal, Director General del Parque Industrial Toluca 2000, aseguró que se llegan a tener picos de hasta 45 mil trabajadores en el parque, por lo que a partir del mes de agosto se deben tener completas las planillas de la trabajadores para hacer frente a este tema de gran consumo, además de que se incrementa el ingreso de vehículos de carga y articulados, proveedores, personal de mantenimiento y todo lo que tiene que ver con la cadena de producción.

“En agosto es cuando deben tener su plantilla completa para cumplir con todos sus pedidos de fin de año y de aquí en adelante va a haber mucho movimiento”.

El incremento en la actividad, además es notorio por el aumento en el consumo de agua, el sistema de drenaje, el personal de seguridad que es dispuesto en los accesos al complejo y en general el movimiento que se tiene de manera recurrente.

De manera que los inventarios comienzan a hacerse hasta el inicio del año, en algunos casos, el mes de diciembre puede ser utilizado Pero es un en las áreas de logística, suelen verse saturadas en el procedimiento para hacer llegar sus productos, ya que buena parte de las empresas son exportadorasA partir de febrero y marzo las empresas hacen renovación tecnológica, los inventarios y el mantenimiento de maquinaria de las empresas para volver a comenzar el ciclo amplio de producción.

A partir de la pandemia, refirió, la mayor parte de las empresas buscó mejorar las condiciones de trabajo de los colaboradores, tanto en tiempos como en salarios, con el objetivo de dejar de tener problemas en la contratación de personal, pero además adoptando un modelo de trabajo que busca el bienestar de los colaboradores y sus familias.

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