MEDIO AMBIENTE

SeMujeres y Concaem buscan fuentes laborales para mujeres privadas de su libertad



El Consejo de Cámaras y Asociaciones Empresariales del Estado de México firmó un convenio de colaboración con la Secretaría de las Mujeres con el objetivo de abrir fuentes laborales a mujeres que estuvieron privadas de su libertad y han recibido los beneficios de la preliberación con el fin de que puedan incorporarse en un empleo formal.

(Foto: Especial).

Mediante este modelo se podrán incorporar en empresas que han hecho de la responsabilidad social una vocación permanente y que la practican.

Mauricio Massud Martínez, presidente de Concaem señaló que esta es una estrategia que puede garantizar éxito en la reinserción de las mujeres además de generar redes de apoyo para su integración en en sector productivo y de esta manera ganar su independencia económica.

“Según datos recientes, únicamente el 20 por ciento de las mujeres que egresan del sistema penitenciario logran encontrar empleo formal en su primer año de libertad. Esto no solo perpetúa la exclusión, sino que incrementa los riesgos de reincidencia y vulnerabilidad social. Sin embargo, este convenio no se trata de números sino de historias de lucha, de transformación y de esperanza”.

Al momento en el estado de México hay 2 mil 469 mujeres en alguno de los centros penitenciarios o de reclusión de la entidad y a través de la intervención de la Consejería Jurídica se ha conseguido la preliberación de 21 de ellas que  que en este momento han cumplido con los requisitos para poder volver a sus hogares.

Mónica Chávez, titular de la Secretaría de las Mujeres señaló que en este esquema es indispensable contar con redes de apoyo que permitan atender de manera integral la reinserción.

“Un estudio de la Universidad Autónoma de México de 2023, revela que el 80 por ciento de las mujeres privadas de la libertad están abandonadas por sus familiares y amigos, lo que afecta gravemente su bienestar emocional y psicológico”

Mediante el convenio la Secretaría fungirá como filtro y selección de los perfiles más adecuados por su experiencia y capacitación para ser incorporadas en las empresas y que permitirá generar historias de éxito a futuro.

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