Disposiciones de Ley Silla ya están previstas en reglamentación laboral, urge Tabla de enfermedades
La iniciativa de Ley presentada ante el Congreso Federal por los senadores Patricia Mercado y Rodrigo Cordera cubre aspectos que ya están contemplados en los Reglamentos de Seguridad y Salud en el Trabajo y en la Ley del Seguro Social por lo que no es necesaria una nueva Ley al respecto sino el cumplimiento a cabalidad de lo ya existente.
Jorge Díaz Galindo Hurtado Oficial Mayor de la Confederación de Trabajadores de México en el Valle de Toluca indicó que los tiempos de descanso y el establecer un lugar para que los trabajadores puedan realizar sus actividades sin afectaciones a su higiene de columna son condiciones necesarias pero ya contempladas, pero lo que sí es urgente es que se apruebe la actualización de la Tabla de Enfermedades e Incapacidades que ya ha sido autorizada por la Cámara de Diputados pero que los Senadores no han ni volteado a ver, un tema que tiene en obsolescencia 53 años y que permitiría atender de manera oportuna mucho más padecimientos de los colaboradores.
«La actualización de la Tabla de enfermedades no ha sido aprobada en el Senado y no hay atisbo de que se vaya a pasar a pleno, pero tampoco se ve un beneficio político en ella, es más sencillo poner una silla y decir que se cuida al trabajador… puede haber una ley sofá, una ley reposet pero hay otros males que en verdad están causando daño y es increíble que en México siga sin ser reconocido el estrés laboral como una enfermedad laboral».
La llamada «Ley silla» fue presentada como una manera de garantizar espacios de descanso para los colaboradores que permanecen mucho tiempo en una sola posición o bipedestación prolongada, lo que puede ocasionar dolor lumbar, varices, fatiga, problemas cardiovasculares e hinchazón.
Díaz Galindo explicó que esto es previsible a través de la capacitación mixta en seguridad y salud en el trabajo y aunque se ve como algo positivo no es la prioridad para la atención de la salud en los centros de trabajo.
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