El cumplimiento de las disposiciones de la Norma 035 ha resultado particularmente costoso y difícil de cumplir para las micro y pequeñas unidades económicas del Estado de México.
Jesús Trigos Rodríguez, Presidente de Coparmex en el Estado de México señaló que los diagnósticos, medidas para prevenir factores de riesgo psicosocial, así como el desarrollo de actividades en los centros laborales, no ha sido sencillo para las pequeñas empresas, sin embargo, se han acercado tanto a organizaciones sociales como a socios psicólogos para buscar la asesoría y que no resulte oneroso.
“Es una condición generalizada que no siempre surge de los centros de trabajo, los temas de estrés, violencia e incluso problemas emocionales, en muchas ocasiones vienen desde casa, pero estamos buscando darles las herramientas para reducir esta condición y cumplir la ley.”
Señaló que las empresas están obligadas a la identificación de factores que pueden incrementar una condición de presión en el trabajo, adicciones, hostigamiento, discriminación, o el síndrome de bornout.
Para las pequeñas unidades económicas, el contar con un psicólogo en una unidad que tiene cuatro o cinco empleados o una persona encargada específicamente del cumplimiento de la norma, resulta por demás costoso, por lo que se ha buscado tener una acercamiento tanto con el Instituto Mexicano del Seguro Social, como con otras de dendencias, entre ellas la Secretaría del trabajo, para poder avanzar en la materia y cumplir la norma.
En particular para las pymes la condición es compleja toda vez que que no se cuenta con la infraestructura para tener diagnósticos y análisis como los que exige la Nom.
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