Contratación de personal operativo en sector industrial sigue siendo un tema preocupante en Edomex
Aún cuando se ha registrado un repunte en la contratación de empleos formales durante el inicio de este año para la industria la contratación de personal operativo sigue siendo el talón de Aquiles.
Buena parte de la industria en el estado de México, no logra completar el personal operativo que se requiere para el funcionamiento de las industrias, y esto tiene que ver con el alto nivel de rotación de personal y la aplicación de muchos programas sociales que desincentivan a la población a integrarse en estos puestos.
José Luis Urrutia Segura, presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación en el estado de México, señaló que se ha optado incluso por hacer contratación de transporte privado para llevar a los trabajadores de municipios, más alejados hasta las empresas y con esto mantener su funcionamiento.
“Depende mucho de la región y de los municipios e incluso de los municipios y zona pero lo que normalmente vemos es que las empresas acaban batallando por conseguir gente para áreas operativas y que es ahí la base de mucha industria, puede haber otras empresas con perfiles distintos pero en industria los niveles operativos son problemáticos porque nunca se cumplen todos los lugares que se requieren”.
Refirió que esta es justo una de las grandes preocupaciones de que se apruebe la reducción de la jornada laboral, pues al momento ya es complicado cumplir los cuadros base y una reducción en la misma implicaría justo problemas para completar las plantillas.
Otro de los puntos importantes en el tema es la rotación de personal, pues explicó después de procesos de varios meses de capacitación los trabajadores cambian de empresa o reciben apoyos y deciden no continuar laborando.
Al momento técnicos, especialidades o egresados de media superior son los puestos más requeridos para el sector.
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